摸鱼

由 Jack 带头，很多同事现在都知道 coffee break 地道的中文说法是摸鱼 (touching the fish) 了
下午无聊的时候大家会三五成群地去咖啡机旁边努力摸鱼 (x)

带新人

Ajay 提到他这个暑假带两个实习生，我记得都是大三的来着？
老板说他的期望是 Ajay 花在 mentoring 上的时间 / 精力不超过 10%，
实际上他大概需要 80% 的时间用在每天和小笨蛋们 sync，纠正他们错误的方向，以及 code review 上
不过确实有 agent 帮忙写代码之后，人和人之间交流的重要性更加凸显出来了呢

$1M 年薪以内最好的 junior

Harshil 终于要回美国了！从他 4 月底突然回印度到现在都快 4 个月了，兜兜转转终于是把 H-1B 签下来了
期间每周二周四早上 9 点的会都是让我早起的催命符（哭

下周他一整周 OOO，于是我又开心的成为了 backup（已经是一年一度的 8 月固定节目了
忙忙碌碌一整周，回各种奇奇怪怪的消息，还要处理 release，写代码只能是抽空稍微看看 agent 又整了什么花活
可能这就是为什么 Harshil 现在不太读 agent 写的代码了吧…不过我不看的话还是不太放心

这是不是就是成为 senior / tech lead 的代价呢…
明年就是加入的第三年了，如果想升 senior 的话是不是也要自己去争取 scope，自己带一带新人呢

未来的方向

在脚踏两只船大概一个月之后还是决定离开 Flux 后端开发的工作了
一方面是我在纯后端这边确实完全没有经验…感觉一边需要交付正经的新功能一边还要用 AI 自学的话很花精力，而且没有经验的话很容易看不出 AI 设计里很细节的问题
另一方面是我觉得虽然后端肯定不会完全被 AI 替代，但我这种半路出家的三脚猫功夫应该还是比不过 AI 大人的能力的。
而且组里虽然另外两位是正经从软件公司出来的，但是 lead 好像不是，所以有点怀疑我到底能学到多少

回到全职 eval 还是很开心的！感觉这也是我从刚进公司两三个月就开始，一脉相承一直坚持下来的课题。
同时我觉得这也是现在 AI 发展方向上很大的一个问题
现在 agents 能疯狂发力的领域（比如代码和数学）都至少有一套比较好的闭环评测系统，但在很多很多其他领域都做不到（比如即使是在和写代码非常关联的硬件
所以我觉得搭建高质量的数据集、找到准确/高效/精细的评估方法、以及搭好对 agent dev 友好的 UX 都是很有趣、很有用、而且未来也可以应用到其他领域的经验
至少纯让 agent 自己评估自己听起来就不太靠谱不是吗）